PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAIKIN AIR CONDITIONING CABANG MAKASSAR

Penulis

  • Ade Kurniawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara Makassar
  • Sadariah Sadariah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara Makassar

DOI:

https://doi.org/10.61912/jeinsa.v3i1.37

Kata Kunci:

Kepemimpinan, Kedisiplinan, Kinerja

Abstrak

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Daikin Air Conditioning Indonesia Cabang Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistic melalui uji regresi linear berganda diperoleh nilai Y = 9.956 + 0,393 X1 + 0,402 X2, kemudian nilai koefisien korelasi (r) 0,830, atau 83,0% dan koefisien determinasi (r2) sebesar 0,678 atau 67,8%. Selanjutnya perhitungan uji T didapatkan hasil untuk variabel kepemimpinan yaitu T hitung 4,091 > T tabel 1,673 dan variabel kedisiplinan diperoleh nilai yaitu T hitung 5,276 > T tabel 1,673. Hasil uji F diperoleh F hitung 59,893 > F tabel 2,77. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kedisiplinan baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Referensi

Adisaputra, T. F. (2021). Hubungan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mensa Bina Sukses Makassar. Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia, 1(1), 13-24.

Amstrong, R. (2018). Kinerja Instrumen Dan pengukuran. Kalimantan selatan: Rizky Artha Mulia.

Bambang Prawiro, S. (2022). Pemimpin Dan Kepemimpinan Dalam Era Globalisasi. Makassar: ALL Grafika.

Dharma, R. (2018). Kinerja Instrumen Dan Pengukuran. Kalimantan Selatan: Rizky Artha Mulia.

Emron, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi. Bandung: Alfabeta.

Freeman dan Taylor, S. (2022). Pemimpin Dan Kepemimpinan Dalam Era Globalisasi . Makasssar: ALL Grafika.

Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Karsa.

Hasibuan, M. R. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: PT. Umithoha.

Hersey dan Jhonson, W. R. (2018). Kinerja dan Instrumen Dan Pengukuran. Kalimantan Selatan: Rizky Artha Mulia.

Kartono, S. (2022). Pemimpin Dan Kepemimpinan Dalam Era Globalisasi.

Makassar: ALL Grafika.

Malayu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt Bumi Aksara

Prawirosentono, S. (2022). Pemimpin Dan Kepemimpinan Dalam Era Globalisasi. Makassar: ALL Grafika.

Rahmat. (2018). Kinerja Instrumen Dan Pengukuran . Kalimantan Selatan: Rizky Artha Mulia.

Robbins, judge, C. (2022). Pemimpin Dan Kepemimpinan Oranisasi Dalam Dunia Usaha Dan Dunia Industri (DUDI). Medan: CV. Merdeka Kreasi Group Penerbit Nasioanal.

Siswnato, S. S. (2022). Pemimpin Dan Kepemimpinan Dalam Era Globalisasi. Makassar: ALL Grafika.

Sugiono. (2017). Metode Penelitian Kuantitaif Dan Kualitatif. Jakarta: ALFABETA.

Thomas Gordon, S. (2022). Pemimpin Dan Kepemimpinan Dalam Era Globalisasi. Makassar: ALL Grafika.

Yulk. (2018). Manejemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia

##submission.downloads##

Diterbitkan

2024-06-21

Cara Mengutip

Kurniawan, A., & Sadariah, S. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAIKIN AIR CONDITIONING CABANG MAKASSAR. Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang, 3(1), 276–286. https://doi.org/10.61912/jeinsa.v3i1.37

Terbitan

Vol 3 No 1 (2024): June, Hal. 249-311

Bagian

Articles

Lisensi

All writing in this journal is the sole responsibility of the author. Jeinsa provides open access to anyone so that the information and findings in these articles are useful for everyone. Jeinsa can be accessed and downloaded for free, free of charge, following the Creative Commons License

Jeinsa : Jurnal Ekonomi Sidenreng Rappang is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License.