ANALISIS KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN BERDASARKAN FAKTOR PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA , PENGHARGAAN DAN PEMBERIAN SOFT SKILL PADA PT. MAKMUR KARYA PERSADA MAKASSAR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis kemampuan kerja karyawan berdasarkan faktor Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Penghargaan Dan Soft Skill  dan variable yang mana yang dominan berpengatruh Pada PT Makmur Karya Persada Makassar.  Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, Pada penelitian metode analisa yang digunakan adalah analisa regresi, dalam hal ini regresi yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan software spss versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan variable Soft Skill, Penghargaan, lingkungan kerja, dan pengalaman kerja bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan memberikan pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan. Variabel Soft Skill secara parsial berpengaruh dominant terhadap kinerja karyawan Pada PT . Makmur Karya Persada Makassar Artinya, bahwa untuk mencapai kinerja karyawan yang lebih efektif berdasarkan tujuan dan harapan organisasi maka karyawan harus diberikan pelatihan dan pendidikan yang baik agar dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan teknis berdasarkan fungsi dan tugas pokok seorang karyawan.