PENGARUH FASILITAS KERJA, BEBAN KERJA DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA PENGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN LUWU SEKTOR WALENRANG
DOI:
https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i1.183Kata Kunci:
Fasilitas kerja, Beban kerja, Teamwork,, Kinerja pegawai, Pemadam kebakaranAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, beban kerja, dan teamwork terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Sektor Walenrang. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya kualitas pelayanan dan kesiapsiagaan petugas pemadam kebakaran yang sangat dipengaruhi oleh ketersediaan fasilitas kerja, beban kerja yang dihadapi, serta kemampuan bekerja sama dalam tim. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada pegawai sebagai responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel independen terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin baik fasilitas yang tersedia maka semakin meningkat kinerja yang dihasilkan. Beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja, menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi cenderung menurunkan efektivitas dan produktivitas pegawai. Sementara itu, teamwork memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja, di mana kerja sama tim yang solid mampu meningkatkan koordinasi, efektivitas, dan keberhasilan dalam melaksanakan tugas penyelamatan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Sektor Walenrang dapat dicapai melalui penyediaan fasilitas kerja yang memadai, pengelolaan beban kerja yang proporsional, serta penguatan teamwork di antara anggota tim.
Referensi
Rahayu, D., &Permana, Y. (2019). PengaruhFasilitasKerja dan Lingkunganterhadap Kinerja Karyawan pada CV XYZ. Jurnal Decision,
Sari, R. & Wijaya, A. (2020). Pengaruh Beban Kerjaterhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ. JurnalIlmiahSistemInformasi dan Manajemen (JISAMAR), STMIK Jakarta. Diakses pada 13 Juli 2025 darihttps://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar/article/view/1709/1037
Scribd. (n.d.). Makalah Teamwork. Diakses pada 13 Juli 2025 darihttps://id.scribd.com/document/358537319/Makalah-Teamwork
sg.docworkspace.com. (n.d.). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia [PDF]. Diakses pada 13 Juli 2025 darihttps://sg.docworkspace.com/d/sIMyNrYBftrvfvwY
Talenta. (n.d.). Kinerja Karyawan: Definisi, Jenis, Faktor, Indikator Kinerja Pegawai. Diakses pada 13 Juli 2025 darihttps://www.talenta.co/blog/kinerja-karyawan-dan-faktor-faktor-yang-memengaruhinya/
Universitas Muhammadiyah Parepare. Diakses pada 13 Juli 2025 darihttp://www.jurnal.umpar.ac.id/index.php/decision/article/view/1900/1159
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
All writing in this journal is the sole responsibility of the author. Jeinsa provides open access to anyone so that the information and findings in these articles are useful for everyone. Jeinsa can be accessed and downloaded for free, free of charge, following the
Jeinsa : Jurnal Ekonomi Sidenreng Rappang is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.