TINGKAT PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI SMP NEGERI 3 POLEWALI KABUPATEN POLEWALI MANDAR
DOI:
https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i2.349Kata Kunci:
Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Tenaga pendidik.Abstrak
Penelitian ini bertujuan: a) Untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja tenaga pendidik; b) Untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga pendidik; dan c) Untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga pendidik. Lokasi Penelitian adalah pada Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Polewali di Kabupaten Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga pendidik sebanyak 37 orang, metode analis data dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas, metode korelasi parsial, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Untuk pengujian hipotesis dilakukan dengan metode regresi liner berganda Uji T dan Uji F. Hasil Penelitian Menunjukkan bahwa: a) Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga pendidik di Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Polewali; b) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tenaga pendidik Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Polewali; dan c) Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga pendidik Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Polewali.
Referensi
Adawiah, Asmini, Yusri (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konflik dan Produktivitas Sumber Daya Manusia. Jateng: CV. Amerta Media.
Amal, Rr. Retno Wulansari K, Rais, Muhtar, Yusri. (2025) Tingkat Pengaruh Kompetensi,Budaya Organisasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Karyawan Padakantor CV.Geopublish Indonesia Makassar. JEINSA: Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang. Volume 4 Issue 2 (2025), ISSN: 2962-2301.
Asrianto, Nurdin Latif, Andi Syahrul Makkuradde. (2024) Manajemen Organisasi dan Kepemimpinan: Motivasi Kerja, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Lokal dalam Meningkatkan Disiplin Bekerja, Maupun Produktivitas Kerja. Jateng: CV. Amerta Media.
Asrianto, Mattarima, Ahmad, Dkk (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Motivasi Kerja, Psikologi Kerja, dan Disiplin Kerja Menuju Produktivitas Kinerja. Klaten: CV. Idebuku.
Cheriani, Lilis Purnanengsi Mas’ud, Yusri, Dkk. (2022) Strategi Komunikasi Pendidik dan Pemanfaatan Media E-learning: Studi Kasus Motivasi Belajar, Prestasi Belajar, dan Mata Pelajaran TIK. Jawa Timur: CV. Glogal Aksara Pers.
Cheriani, Mardiana, Erniwati La Abute,Yusri, Dkk. (2023) Ragam Model dan Variasi Gaya Pembelajaran Di Sekolah. Jawa Timur: Kanaka Media.
Fikry Ardiansyah Pranata dan Sulastri Irbyuni (2022). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Wahyu Nusantara Indah Putra Surabaya.
Garaika, G (2020) Pengaruh Kompensasi, Motivasi kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja, Jurnal Ilmiah Manajemen dan bisnis.
Ibrahim, Haryanto, Ramlawati, Dkk. (2025) Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan. Jateng: CV. Amerta Media.
Ikram, Ramli, Haslinda HS, Susana Asgun, Yusri. (2023) Buku Ajar Etika Profesi Dan Etos Kerja: K3, Motivasi Kerja, Dan Psikologi Kerja. Jateng: CV. Amerta Media.
Jaya, Andi Basri, A. Rosdiana, A. Najamuddin Hamzah, Dkk. (2023) Buku Ajar Kecakapan Antar Personal: Suatu Pengantar Komunikasi Interpersonal. Jawa Timur: CV. Kanaka Media.
Jezhan Muhammad Ridho (2022). Pengaruh Kepuasaan Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Kepuasan Kerja pizza palu. Jurnal ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 5(3).
Lexy Oktora Wilda, Lutfi Hidayati, Titik Haryanti, Mattarima, Dkk (2024) Buku Ajar: Pengantar Manajemen. Jambi: PT. Sompedia Publishing Indonesia.
Mifta, M. F. S., & Makmur, M. (2023). The effect of motivation and work experience on employee performance productivity at pt. Aman sejahtera global. Journal Management And Business, 1(1), 71-82.
Noviattus Chochifah (2022). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Wono Salam Makmur Jombang.
Sutomo, Andi, Amal, Riska Sucianti, Dkk. (2024) Perspektif Kepuasan Kerja Dalam Organisasi: Suatu Pendekatan Teoritis dan Pendekatan Praktis. Klaten: CV. Idebuku.
Uraina Heptiani, Rischa Agustia Imaningtyas, Ryani Putri (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention.
Widia Astuti dan Tintan Krisma dewi (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Turnover Karyawan Pada PT. Distributor Motor Indonesia di Jakarta Selatan.
Yusri, Cita St. Munthakhabah R, Rahmaniar Rachman, Dkk. (2023) Buku Ajar Ergonomika: Psikologi Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keselamatan Kerja (K3). Jateng: CV. Amerta Media.
Yusri dan Andi Syadaruddin. (2023) Optimalisasi Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Dan Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Di AMIK Luwuk Banggai. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi). Vol. 6 No. 1, April 2023. e-ISSN:2723-7478.
Yuyun, Guntur, Yanto Naim, Dkk. (2023) Etika Profesi Pada Teknologi Informasi Dan Komunikasi. Jateng: CV. Amerta Media.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
All writing in this journal is the sole responsibility of the author. Jeinsa provides open access to anyone so that the information and findings in these articles are useful for everyone. Jeinsa can be accessed and downloaded for free, free of charge, following the 
Jeinsa : Jurnal Ekonomi Sidenreng Rappang is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
