THE LEVEL OF INFLUENCE OF WORK MOTIVATION AND LEADERSHIP STYLE ON THE PERFORMANCE OF TEACHER STAFF AT STATE MIDDLE SCHOOL 3 POLEWALI, POLEWALI MANDAR DISTRICT
DOI:
https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i2.349Keywords:
Work Motivation, Leadership Style, Teacher PerformanceAbstract
This study aims to: a) determine the influence of work motivation on teacher performance; b) determine the influence of leadership style on teacher performance; and c) determine the influence of work motivation and leadership style on teacher performance. The research location was State Junior High School 3 Polewali in Polewali Mandar Regency, West Sulawesi Province. The population in this study was all 37 teachers. Data analysis methods used were validity tests, reliability tests, partial correlation methods, correlation coefficients, and coefficients of determination. Hypothesis testing was conducted using multiple linear regression methods, including the T-test and F-test. The results of the study indicate that: a) Work motivation does not significantly influence teacher performance at State Junior High School 3 Polewali; b) Leadership style has a positive and significant influence on teacher performance at State Junior High School 3 Polewali; and c) Work motivation and leadership style do not significantly influence teacher performance at State Junior High School 3 Polewali.
References
Adawiah, Asmini, Yusri (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konflik dan Produktivitas Sumber Daya Manusia. Jateng: CV. Amerta Media.
Amal, Rr. Retno Wulansari K, Rais, Muhtar, Yusri. (2025) Tingkat Pengaruh Kompetensi,Budaya Organisasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Karyawan Padakantor CV.Geopublish Indonesia Makassar. JEINSA: Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang. Volume 4 Issue 2 (2025), ISSN: 2962-2301.
Asrianto, Nurdin Latif, Andi Syahrul Makkuradde. (2024) Manajemen Organisasi dan Kepemimpinan: Motivasi Kerja, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Lokal dalam Meningkatkan Disiplin Bekerja, Maupun Produktivitas Kerja. Jateng: CV. Amerta Media.
Asrianto, Mattarima, Ahmad, Dkk (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Motivasi Kerja, Psikologi Kerja, dan Disiplin Kerja Menuju Produktivitas Kinerja. Klaten: CV. Idebuku.
Cheriani, Lilis Purnanengsi Mas’ud, Yusri, Dkk. (2022) Strategi Komunikasi Pendidik dan Pemanfaatan Media E-learning: Studi Kasus Motivasi Belajar, Prestasi Belajar, dan Mata Pelajaran TIK. Jawa Timur: CV. Glogal Aksara Pers.
Cheriani, Mardiana, Erniwati La Abute,Yusri, Dkk. (2023) Ragam Model dan Variasi Gaya Pembelajaran Di Sekolah. Jawa Timur: Kanaka Media.
Fikry Ardiansyah Pranata dan Sulastri Irbyuni (2022). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Wahyu Nusantara Indah Putra Surabaya.
Garaika, G (2020) Pengaruh Kompensasi, Motivasi kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja, Jurnal Ilmiah Manajemen dan bisnis.
Ibrahim, Haryanto, Ramlawati, Dkk. (2025) Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan. Jateng: CV. Amerta Media.
Ikram, Ramli, Haslinda HS, Susana Asgun, Yusri. (2023) Buku Ajar Etika Profesi Dan Etos Kerja: K3, Motivasi Kerja, Dan Psikologi Kerja. Jateng: CV. Amerta Media.
Jaya, Andi Basri, A. Rosdiana, A. Najamuddin Hamzah, Dkk. (2023) Buku Ajar Kecakapan Antar Personal: Suatu Pengantar Komunikasi Interpersonal. Jawa Timur: CV. Kanaka Media.
Jezhan Muhammad Ridho (2022). Pengaruh Kepuasaan Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Kepuasan Kerja pizza palu. Jurnal ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 5(3).
Lexy Oktora Wilda, Lutfi Hidayati, Titik Haryanti, Mattarima, Dkk (2024) Buku Ajar: Pengantar Manajemen. Jambi: PT. Sompedia Publishing Indonesia.
Mifta, M. F. S., & Makmur, M. (2023). The effect of motivation and work experience on employee performance productivity at pt. Aman sejahtera global. Journal Management And Business, 1(1), 71-82.
Noviattus Chochifah (2022). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Wono Salam Makmur Jombang.
Sutomo, Andi, Amal, Riska Sucianti, Dkk. (2024) Perspektif Kepuasan Kerja Dalam Organisasi: Suatu Pendekatan Teoritis dan Pendekatan Praktis. Klaten: CV. Idebuku.
Uraina Heptiani, Rischa Agustia Imaningtyas, Ryani Putri (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention.
Widia Astuti dan Tintan Krisma dewi (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Turnover Karyawan Pada PT. Distributor Motor Indonesia di Jakarta Selatan.
Yusri, Cita St. Munthakhabah R, Rahmaniar Rachman, Dkk. (2023) Buku Ajar Ergonomika: Psikologi Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keselamatan Kerja (K3). Jateng: CV. Amerta Media.
Yusri dan Andi Syadaruddin. (2023) Optimalisasi Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Dan Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Di AMIK Luwuk Banggai. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi). Vol. 6 No. 1, April 2023. e-ISSN:2723-7478.
Yuyun, Guntur, Yanto Naim, Dkk. (2023) Etika Profesi Pada Teknologi Informasi Dan Komunikasi. Jateng: CV. Amerta Media.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
All writing in this journal is the sole responsibility of the author. Jeinsa provides open access to anyone so that the information and findings in these articles are useful for everyone. Jeinsa can be accessed and downloaded for free, free of charge, following the 
Jeinsa : Jurnal Ekonomi Sidenreng Rappang is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
