PENGARUH KOMPETENSI DAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS LONG BELUAH KABUPATEN BULUNGAN
DOI:
https://doi.org/10.61912/jeinsa.v5i2.510Kata Kunci:
Kompetensi, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Perencanaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Long Beluah Kabupaten Bulungan. Penelitian ini menggunakan Pendekatan Kuantitatif dengan teknik sampel jenuh yang melibatkan seluruh pegawai UPTD Puskesmas Long Beluah sebanyak 49 orang. Tehnik pengambilan data menggunakan kuisioner yang kemudian dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji regresi linear, uji t parsial, uji F simultan, dan koefiesien determinasi. Hasil analisis data membuktikan bahwa seluruh item dalam kuesioner dinyatakan valid dan reliabel. Uji regresi linear berganda membuktikan bahwa hubungan yang positif antara Kompetensi dan Perencanaan Sumber Daya Manusia dengan Kinerja Pegawai. Selain itu, hasil uji t parsial juga menemukan bahwa Kompetensi dan Perencanaan Sumber Daya Manusia secara terpisah berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji F simultan juga membuktikan bahwa Kompetensi dan Perencanaan Sumber Daya Manusia secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai sebesar 73,6%. Sehingga, semakin meningkat kompetensi sumber daya manusia dan semakin baik perencanaan sumber daya manusia yang dirancang maka semakin optimal kinerja pegawai.
Referensi
Abdullah, M. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. Aswaja Pressindo: Yogyakarta.
Firstanto, I., Munjin, R. A., & Ramdani, F. T. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai. Karimah Tauhid, 2(6), 2767–2778.
Hasibuan. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Cetakan Ketigabelas. Bumi Aksara: Jakarta.
Helmiyatun, et al. (2022). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia. Mataram: Sanabil.
Ivana, T., & Marzuki, F. (2023). Pengaruh Perencanaan SDM, Manajemen Talenta, dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Young Entrepreneurs, 2(3): 122 – 138.
Lie, D., et al. (2020). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. CV. Media Sains Indonesia: Bandung.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Norawati, S., & Nurmansyah. (2025). Meningkatkan Kinerja Pegawai Pendekatan Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja. PT Media Penerbit Indonesia: Medan.
Pahmi, P., & Busman, B. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanralili Kab. Maros. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(2): 393–402.
Pohan, I. S. (2017). Jaminan Mutu Layanan Kesehatan: Dasar-Dasar Pengertian dan Penerapan. EGC: Jakarta.
Rafikah, Khuzaini, & Zainul, M. (2020). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Darul Hijrah Puteri Banjarbaru. Jurnal Komunikasi Bisnis dan Manajemen, 7(1), 46 – 54.
Rahadi, D. R., Susilowati, E., & Farid, M. M. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia. CV. Lentera Ilmu Madani: Tasikmalaya.
Reitandi, & Rahmani, N. A. B. (2022). Kinerja Pegawai dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan (Studi pada Dinas Kesehatan Kab Deli Serdang). Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa, 4(1), 329 – 334
Sudarmanto. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM : Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Sukesi, D., & Rindaningsih, I. (2023). Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan dan Riset Ilmu Sains, 2(2),195 – 206.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana: Jakarta.
Warella, S. Y., et al. (2021). Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis.
Waruwu, P., Eliagus Telaumbanua, Fatolosa Hulu, & Yamolala Zega. (2026). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Honorer Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Gunungsitoli. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 5(2), 1573–1582
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
All writing in this journal is the sole responsibility of the author. Jeinsa provides open access to anyone so that the information and findings in these articles are useful for everyone. Jeinsa can be accessed and downloaded for free, free of charge, following the 
Jeinsa : Jurnal Ekonomi Sidenreng Rappang is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
