TINGKAT PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN CV. GEOPUBLISH INDONESIA KOTA MAKASSAR
DOI:
https://doi.org/10.61912/jeinsa.v5i1.511Kata Kunci:
Kepuasan Kerja, Kompensasi, TurnoverAbstrak
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tingkat pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention karyawan CV. Geopublish Indonesia Kota Makassar dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi secara simultan terhadap Turnover. Penelitian ini di lakukan pada karyawan CV. Geopublish Indonesia Kota Makassar sebanyak 64 responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskripsi variabel penelitian. Selanjutnya data kuantitatif dianalisis dengan alat analisis regresi berganda melalui program Statistical Package For Social Science (SPSS) untuk mengetahui informasi mengenai pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan atau keseluruhan variabel Kepuasan Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover dan secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Turnover karyawan pada CV. Geopublish Indonesia Kota Makassar. Berdasarkan hasil penelitian, ini juga menunjukkan bahwa untuk mengurangi terjadinya turnover perlu di perhatikan masalah kompensasi yang di berikan kepada karyawan secara adil dan transparan.
Referensi
Adawiah, Asmini, Yusri (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konflik dan Produktivitas Sumber Daya Manusia. Jateng: CV. Amerta Media.
Amal, Rr. Retno Wulansari K, Rais, Muhtar, Yusri. (2025) Tingkat Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Karyawan Padakantor CV.Geopublish Indonesia Makassar. JEINSA: Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang. Volume 4 Issue 2 (2025), ISSN: 2962-2301.
Asrianto, Nurdin Latif, Andi Syahrul Makkuradde. (2024) Manajemen Organisasi dan Kepemimpinan: Motivasi Kerja, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Lokal dalam Meningkatkan Disiplin Bekerja, Maupun Produktivitas Kerja. Jateng: CV. Amerta Media.
Asrianto, Mattarima, Ahmad, Dkk (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Motivasi Kerja, Psikologi Kerja, dan Disiplin Kerja Menuju Produktivitas Kinerja. Klaten: CV. Idebuku.
Fikry Ardiansyah Pranata dan Sulastri Irbyuni (2022). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Wahyu Nusantara Indah Putra Surabaya.
Garaika, G (2020) Pengaruh Kompensasi, Motivasi kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja, Jurnal Ilmiah Manajemen dan bisnis.
Ibrahim, Haryanto, Ramlawati, Dkk. (2025) Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan. Jateng: CV. Amerta Media.
Ikram, Ramli, Haslinda HS, Susana Asgun, Yusri. (2023) Buku Ajar Etika Profesi Dan Etos Kerja: K3, Motivasi Kerja, Dan Psikologi Kerja. Jateng: CV. Amerta Media.
Jaya, Andi Basri, A. Rosdiana, A. Najamuddin Hamzah, Dkk. (2023) Buku Ajar Kecakapan Antar Personal: Suatu Pengantar Komunikasi Interpersonal. Jawa Timur: CV. Kanaka Media.
Jezhan Muhammad Ridho (2022). Pengaruh Kepuasaan Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Kepuasan Kerja pizza palu. Jurnal ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 5(3).
Lexy Oktora Wilda, Lutfi Hidayati, Titik Haryanti, Mattarima, Dkk (2024) Buku Ajar: Pengantar Manajemen. Jambi: PT. Sompedia Publishing Indonesia.
Noviattus Chochifah (2022). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Wono Salam Makmur Jombang.
Sutomo, Andi, Amal, Riska Sucianti, Dkk. (2024) Perspektif Kepuasan Kerja Dalam Organisasi: Suatu Pendekatan Teoritis dan Pendekatan Praktis. Klaten: CV. Idebuku.
Uraina Heptiani, Rischa Agustia Imaningtyas, Ryani Putri (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention.
Widia Astuti dan Tintan Krisma dewi (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Turnover Karyawan Pada PT. Distributor Motor Indonesia di Jakarta Selatan.
Yusri, Cita St. Munthakhabah R, Rahmaniar Rachman, Dkk. (2023) Buku Ajar Ergonomika: Psikologi Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keselamatan Kerja (K3). Jateng: CV. Amerta Media.
Yusri dan Andi Syadaruddin. (2023) Optimalisasi Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Dan Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Di AMIK Luwuk Banggai. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi). Vol. 6 No. 1, April 2023. e-ISSN:2723-7478.
Yuyun, Guntur, Yanto Naim, Dkk. (2023) Etika Profesi Pada Teknologi Informasi Dan Komunikasi. Jateng: CV. Amerta Media.
